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我們所提供為全新產品,並提供以下保證:自購買日起保固1年(保固卡如遺失,恕不補發,請妥善保管。)

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中國時報【崔慈悌、吳泓勳╱台北報導】

消防員徐國堯發起守護消防大遊行事後遭解聘,前中山國中教師蕭曉玲、蓄長髮遭免職員警葉繼元昨天赴民進黨中央聲援徐國堯,呼籲高雄市長陳菊撤回解聘案,並要求執政黨全盤檢討行政機關帶頭違法情況。

為突顯消防員長期過勞、工時過長,徐國堯在2012年8月31日發動守護消防大遊行,之後在2014年5月至7月,短短3個月內就被記42支申誡,經功過相抵後累計已達免職標準,同年9月遭解聘。

徐國堯被懲處事由具爭議,包括擔任協會幹部、向媒體發言、撰寫書狀等,徐認為被解聘與發動大遊行有關,陸續透過各種管道陳情抗議。

消防員工作權益促進會和警察工作權益推動會昨天赴民進黨中央黨部前抗議,蕭曉玲、葉繼元也陪同徐國堯出席,針對徐國堯被解聘案,呼籲高雄市長陳菊不要讓人權繼續沉睡。

蕭曉玲是在97年遭台北市教育局解聘。監察院102年糾正台北市政府,台北市長柯文哲在21日宣布撤銷解聘處分,可在他校復職,並補發蕭曉玲9年本薪。

葉繼元因蓄長髮,累積申誡達18支被作成免職決議,保二總隊日前撤銷一支申誡,警政署9月21日退回免職令,讓葉繼元可繼續任警察。

蕭曉玲籲陳菊,應向北市長柯文哲學習,撤銷徐國堯免職令,「遲來的正義比不正義要好。」

徐國堯指出,陳菊曾承諾會檢視他的案子,但他提出陳情已有一段時間,卻連陳菊的面都見不到,「我也算是市政員工,想見老闆一面都沒辦法,這是妳號稱的人權市長?」

權益推動會表示,葉繼元、蕭曉玲與徐國堯為公務體系的三大解聘案,前兩者都已回復原職位,只剩徐國堯仍遭免職。這三案反映公務機關行政裁決權獨大,能輕易剝奪勇於發聲的基層受雇者工作權,籲民進黨政府全盤檢討行政機關帶頭違法解聘過程,改革相關懲戒和性別相關制度。

民進黨派員接下陳情案,未承諾何時給予具體回應,徐國堯等人表示,如果沒得到正面回應,28日將到民進黨慶場外抗議,不過因逢颱風,民進黨已宣布取消今明兩天的黨慶活動。

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最成功的公司不是只有優良產品,以及強大的配銷系統,而是深入了解顧客。這除了需要許多行銷資料,也需要「見解引擎」:由結構、人員和流程組成,能把資料化為可行動的策略。高績效組織如何達成這種以顧客為中心的目標?有七個營運特徵,對卓越的見解與分析單位極為重要:它必須擅長綜合整理資料、獨立於其他職能之外、參與業務規畫、積極協作、樂於實驗新的技術和計畫、放眼未來,以及積極參與策略決策。此外,見解引擎單位人員有三個關鍵特質:展現全腦思維、專注業務成長,並擅長以扣人心弦的說故事方式,有效傳達訊息到整個組織。本文以消費性產品巨擘聯合利華為個案研究,討論每一種特徵。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

三星智慧手機Galaxy Note 7的爆炸危機不只讓公司本身的獲利短少數十億美元,分析師表示,這場危機還很可能會波及到外匯市場,讓韓元面臨壓力。

南韓央行13日警告,南韓整體出口可能會受到Note 7停產影響,凸顯這個南韓最大企業眼前的挫敗,如何波及到南韓經濟。三星預料,此次事件除了導致第3季營利減少23億美元外,將使下兩個季度的營利減少30億美元。

三星期貨匯率分析師全承智(音譯)表示:「市場從三星的問題中,看見(韓元)行情可能下跌。受三星此次事件的打擊,韓元第4季將繼續面臨貶值壓力。」今年來韓元兌美元升值3.6%,但三星的危機已經開始讓情況愈來愈不樂觀,韓元上周累計貶值1.5%,成為表現最差的亞洲貨幣。分析師指出,這種不確定性,加上美國聯準會(Fed)年底前可能升息,都將傷害韓元。

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